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会社の実行力構築プログラム | 経営計画 × 毎月の経営会議 × 生成 AI

計画は、作るより回すほうが難しい。だから、回す仕組みごと、会社にインストールする。

経営計画と毎月の経営会議を、6〜8 か月で社内の仕組みに。終盤は御社が主体となり、必要な補助を受けながら、資料の更新と会議の進行を一緒に確かめます。準備は AI で速く、判断は社長と幹部が確かに。

45 分の無料相談を予約する → まず 3〜5 分の無料チェックリスト ›
期間6〜8か月
社長の時間の目安※月 2〜3時間
終盤の 2 回で自社で回す

※幹部と実行のコースの 3 か月目以降。含まない時間・最終月に加わる時間

  • 中小企業診断士・プロフェッショナル CFO が伴走
  • いまの税理士と併用できる
  • オンラインで全国対応
社長向けの 1 枚・会議の 2 営業日前に届く

補充提案を、未実施の 4 社に広げてもう 1 か月試すか。対象を絞り直すか。

架空の卸売業 A 社の見本
営業利益(計画との差)
100 万円
▼ 計画 105 万円・差 −5 万円
先の最低キャッシュ残高(3 月末)
620 万円

前回の実施状況と、今回決めること

  • 1補充提案:16/20 社に実施。行動は未達、効果は判定前
  • 2回収条件:5 社すべてに確認。2 社が前向き、合意待ち
  • 3今回決めること:ずれた入金 150 万円の確認の担当と期限
代表 福森隆矢

福森 隆矢中小企業診断士
プロフェッショナル CFO

毎月 90 分の会議の進め方

報告より先に、決めることへ

  • 10 分 前回の施策の結果
  • 20 分 損益と指標
  • 25 分 資産・借入とお金
  • 25 分 翌月の施策
  • 10 分 決定の確定
架空の A 社の見本の時間割

こんなこと、ありませんか?

計画も会議もある。
なのに、決めたことが進まない。

会議が、各部の報告を聞くだけで終わる決める時間が残らないまま、時間切れになる
先月決めたことを、誰も追っていない次の会議で、また同じ話をしている
結局、自分が全部決めている幹部に任せたいが、任せ方が分からない
数字は税理士任せで、先のことは勘試算表は見るが、次の一手には使えていない
何から手を付けるか、決めきれない改善・採用・投資・新規事業、いつどこまで進めてよいか見通せない
利益は出たのに、キャッシュが増えないどこにお金が消えたのか、社内で説明できない

ひとつでも当てはまるなら、見直すのは社長の努力より『回し方』かもしれません。

なぜ、決めたことが進まないのか

多くの場合、
計画・数字・会議・担当が、つながっていない。

計画作ったまま年に一度つくって、日々の判断には使われていない
数字過去の結果だけ試算表は届くが、先の見通しがない
会議報告で時間切れ決めるための材料が、その場にない
担当書いて終わり誰が・いつまでに、が残らない
4 つをつないでいるのは、社長の頭の中だけ

多くの会社に、計画も数字も会議も、すでにあります。足りないのは、それぞれをつなぐ「回し方」です。

つながっていないから、毎月の会議は報告で終わり、決めたことは翌月に確かめられず、判断はいつも社長に戻ってきます。社員のやる気や、社長の力量だけの問題ではないことが多いのです。

だから、つなぎ方そのものを、
会社の中に置いていきます。

会社の実行力構築プログラム

計画 → 毎月の会議 → 決めたことの台帳。
ひとつの仕組みにつなぎます。

行き先 キャッシュを生む一手を、 迷わず打てる会社へ。 フェーズ 1 思いを言語化する 1 か月目・対話 2〜3 回 フェーズ 2 決め、計画する 2 か月目・月末に承認 フェーズ 3 確かめて直す 毎月 90 分の会議 3 か月目〜 予算実績と KPI を見て、施策を直す 6 か月目 7 か月目 その先も、 御社の会議として フェーズ 4 打ち続ける 終盤 2 回は御社が主体で回し、 必要な補助を受けながら 一緒に確かめる 準備フェーズ まず、数字をそろえる 契約前〜開始後 2 週(1 か月目と並行) 当社が進める 御社が主体(当社は補助) 準備フェーズ まず、数字をそろえる 契約前〜開始後 2 週 (1 か月目と並行) フェーズ 1 思いを言語化する 1 か月目・対話 2〜3 回 フェーズ 2 決め、計画する 2 か月目・月末に承認 フェーズ 3 確かめて直す 毎月 90 分の会議 3 か月目〜 予算実績と KPI を見て、 施策を直す 6 か月目 7 か月目 フェーズ 4 打ち続ける 終盤 2 回は御社が主体で回し、 必要な補助を受けながら 一緒に確かめる その先も、御社の会議として 行き先 キャッシュを生む一手を、 迷わず打てる会社へ。 当社が進める 御社が主体で進める(当社は補助)
会議の回数は「幹部と実行」の 5 回の例です(コースにより 4〜6 回)。図の「当社は補助」は、期間内の終盤 2 回を指します。終了後は御社で資料を更新し、会議を運用します。当社の点検・同席は、ご希望に応じた別のご契約です。

数値計画(キャッシュフロー・利益の目標、月別の損益、キャッシュの見通し)と実行計画(誰が・何を・いつまでに)を、KPI と予算実績でつなぎます。決める根拠も、効いた証拠も、数字で。

準備フェーズ

まず、数字をそろえる

契約前〜開始後 2 週

社長の参加・更新する担当・データと暦など、着手前の 6 つを確かめ、毎月同じ形で数字が出るように整える

フェーズ 1

思いを言語化する

1 か月目

2〜3 回の対話で現状を整理し、思いを言葉にする。書いて出す宿題はありません

フェーズ 2

決め、計画する

2 か月目

課題と目標に合意し、数値計画と実行計画を両輪で作る。KPI も決め、月末の会議で承認

フェーズ 3

確かめて直す

3 か月目〜

毎月 90 分の会議で、予算実績と KPI を見て施策を直す

フェーズ 4

打ち続ける

終盤 2 回

資料の更新と会議の進行を段階的に御社へ移し、御社が主体で回せるか、必要な補助と残る課題を一緒に確かめる

キャッシュを生む一手を、迷わず打てる会社へ。

整理から計画、毎月の会議まで、あらゆる局面で生成 AI を積極活用。準備は AI で速く、判断は人が確かに。

45 分の無料相談を予約する →

無料・オンライン(Google Meet)。いま一番決めかねていることを、そのままお聞かせください。

選ばれる 4 つの理由

会議の前に、
社長の机に「今日決めること」が届く。

01

会議の前に、論点が 1 枚で届く

しくみ
会議の 2 営業日前に、結果と「今日決めること」を 1 枚にした社長向けの資料が届く
変わること
90 分の会議を、報告ではなく判断に使える
裏づけ
お手元に残る「会議の資料と進行」に含まれる、毎月の「社長向けの 1 枚」
02

決めたことは、担当と期限つきの台帳へ

しくみ
翌月の会議で「行動は進んだか → 数字は動いたか」の順に確かめ、施策を直す
変わること
決めたことが、言いっぱなしで消えない
裏づけ
手元に残るもの ⑤ 決定事項と実行の台帳
03

準備は AI で速く、判断は人が確かに

しくみ
対話の記録の整理・計画の説明文・毎月の資料の要約と論点の案を AI が下書き。数字は Excel で計算し、元の表で確かめる
変わること
担当者の資料づくりが軽くなり、続けやすい
裏づけ
使う前に「入力してよい範囲・保存先・確認者」を決める。ご承認まで御社の情報を AI に入力しない。AI が使えないときも Excel と会議の様式で続けられる
04

最後は、御社が主体で回すところまで

しくみ
終盤 2 回の会議は御社が主体で回し、資料の更新と進行の引き渡しを一緒に確かめる
変わること
コンサルが帰っても、会議と台帳が社内に残る
裏づけ
完了の条件 6 項目を「達成/条件つき/未達」で判定。部門連携はさらに 2 項目(AI 社員 3 役割の検証・全社 AI 運用規程の公布)。条件つき・未達は完了と区別し、残る課題・担当・再確認日を決めます。

御社側の時間の目安(幹部と実行のコース):開始後の初期 2 か月は社長 合計 約 7〜8.5 時間・担当者 16〜24 時間(契約前の打合せ 60 分は含みません)、以後は社長 月 2〜3 時間(会議 90 分と事前に 1 枚を読む時間。最終月は、引き渡しの約 90 分が別に加わります)。担当者は資料の更新だけなら月 3〜6 時間、会議と会議の後の作業を含めると月 6.5〜10 時間。社長が考える時間、幹部の施策の実行、通常の記帳は含みません。

始める前と、終わったあと

同じ会議室で、話すことが変わる。

いま
終わったあと
会議
各部の報告で時間切れ
→
前もって届いた 1 枚で、「決めること」から始まる
決めたこと
議事録に書いて終わり
→
担当・期限つきの台帳で、翌月に確かめて直す
数字
過去の試算表を見るだけ
→
計画との差と、先のキャッシュの見通しを毎月見る
判断の根拠
社長の頭の中と勘
→
数値計画と実行計画を KPI でつないだ材料
幹部
指示を待つ
→
自分の施策と数字を、会議で説明する場がある
資料づくり
担当者の手作業と残業
→
AI の下書きを人が確かめて、軽く回す

「終わったあと」は、このプログラムで整える仕組みの状態です。売上・利益の増加、目標の達成、融資・補助金の結果を約束するものではありません。経営上の最終判断は社長が行います。

誰が支えるか

金融・IPO・CFO の現場で、
経営の数字を預かってきました。

代表 福森隆矢
福森 隆矢Proactive株式会社 代表取締役
中小企業診断士/プロフェッショナル CFO(日本 CFO 協会)/宅地建物取引士
外部 CFO サービス「プロアクティブ CFO」
  • 大手金融機関で法人営業・プロジェクトファイナンス
  • IPO の準備に携わる
  • 電子決済会社で IPO 推進責任者・PMI 責任者(約 100 名の組織再編)
  • 大手アミューズメント会社で経営管理部門の責任者
  • 介護・医療系スタートアップで取締役 CFO
正直に書きます。この形での提供は、これからです。

導入実績・お客様の声は、まだありません。だからこそ、中身・進め方・価格・お約束できないことまで、このページでご説明しています。元になっている手法は、ローカルベンチマークや早期経営改善計画の構成といった公的な型です。

AI の使い方を先に決める入力してよい範囲・保存先・確認者を、使う前に御社と取り決めます
数字は Excel で計算AI は言葉の下書きまで。数字は元の表で確かめます
専門家と分担税務・法務・労務の判断はせず、顧問の専門家と連携します
架空の卸売業 A 社の月次経営会議の社長向けの 1 枚(今日決める問い・前回の施策の結果・損益と指標・資産と借入とお金・翌月の施策・決定事項の台帳)
架空の会社の見本(実在の会社・実績ではありません)

毎月、社長に届く 1 枚は
こんな形です。

架空の卸売業 A 社(年商 4.8 億円の設定)の、4 か月目の会議の資料です。

  • 今日決める問いが、いちばん上に 1 行
  • 前回決めたことは「行動」と「成果」を分けて判定
  • キャッシュは前回の予測との差を「計画どおり・時期ずれ・想定外」に分ける
  • 決めたことは担当・期限つきの台帳へ
見本を大きく開く(PDF・A4 横 1 枚) ›

終了後の点検や会議への同席は、ご希望に応じた別のご契約です。追加のご契約を前提にはしません。

ほかの手段との違い

どれが正解かは、会社によります。
違いを、そのまま並べます。

表は横に動かして見られます →

このプログラム顧問税理士経営顧問・一般のコンサル社内で人を採用自力+AI ツール
得意なこと計画・毎月の会議・台帳をつなぐ仕組みづくりと、社内への引き渡し税務・決算・申告。会社に欠かせない役割経営の相談相手・助言人が社内に残る費用が小さく、すぐ始められる
毎月の会議の運営会議の資料と進行を作り、終盤に御社へ移す契約による契約による採用した人しだい社内で回す
決めたことの追跡担当・期限つきの台帳で、翌月に確かめる契約による契約による採用した人しだい決めて追う役を社内に置く必要がある
終わった後に残るもの6 つの資料と手順(Excel・手順書・AI への指示文・設定)契約による。申告書・決算書など契約による人と、その人の知識作った資料・設定・手順(中身は自社の取り組みしだい)
気をつけたい点税務・記帳・融資のあっせん・労務の判断はしません(専門家と連携)先の数字づくりや会議の運営は、契約に含まれないことがある助言・資料作成・会議運営・実行確認のどこまで含むか、契約前に確かめたい採用と育成に時間がかかる続ける仕組みがないと止まりやすい

税理士の支援範囲は契約によって異なり、経営管理の支援を含む場合もあります。このプログラムは、いまの税理士・経理と併用することを前提にしています。

3 つのコースと価格

違うのは「実行の体制」だけ。
中身の骨格は同じです。

社長中心

社長と管理担当で進める

13 万円/月 × 6 か月

総額 780,000円(税込・定価)

  • 1 法人の全社管理と主要な収益構造
  • 月次会議 4 回(3〜6 か月目)
  • 幹部がいない会社にも
主力

幹部と実行

社長・管理担当・幹部で進める

16 万円/月 × 7 か月

総額 1,120,000円(税込・定価)

  • 1 法人の全社管理と幹部の重点施策・検証
  • 月次会議 5 回(3〜7 か月目)
  • 会議の事前準備シートつき

部門連携

部門責任者まで加えて進める

19 万円/月 × 8 か月

総額 1,520,000円(税込・定価)

  • 1 法人の全社と原則 2 部門までの計画・実行(部門予算の調整を含む)
  • 月次会議 6 回(3〜8 か月目)と必要な部門会議
  • AI 社員(役割別に設定した AI。御社の AI 環境に登録した 3 つの役割・同じ入力で 3 回動かした確認の記録つき)と全社の AI 運用規程・部門へ広げる手順書
お支払い・解約
  • 最初の 2 か月分は、お申込みのときにまとめてお支払いいただきます。3 か月目からは月ごとのお支払いで、月末で解約できます。
  • 月単位で精算します。業務開始前のキャンセルは全額返金します。業務を始めた後は、最初の 2 か月分(準備と計画づくりの期間)は返金しません。解約した後の月はご請求しません。お渡しした資料は、解約の後も御社でお使いいただけます。
  • 部門連携は原則 2 部門までです。3 部門目からは 1 部門につき月 30,000円(税込)を加算します(上限 4 部門。5 部門以上は別のお見積り)。
  • 生成 AI などの利用料は別途です。
  • 範囲外(別のお見積り):多数の新規事業の詳細調査、大規模なデータ整備、労務費の配賦、複数法人、高度なシステム連携、事業・商品・顧客の三軸の詳細集計、中期計画の作り込みや複雑なモデル。

お手元に残る 6 つ

1経営全体図と課題の合意
2経営計画と重点施策
3月次予算・収益性・キャッシュの管理表
4会議の資料と進行
5決定事項と実行の台帳
6続けるための手順
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どのコースが合うかも、相談の中で一緒に確かめます。

よくある質問

迷うところに、先にお答えします。

顧問税理士がいます。役割が重なりませんか?

税理士の支援範囲は契約によって異なり、経営管理の支援を含む場合もあります。当社はいまの税理士・経理と併用し、先の数字づくり(計画・予算実績・KPI・キャッシュの見通し)と毎月の会議の運営を担います。税務申告・税務相談は税理士にご確認いただき、分担を最初に整理します。

忙しくて、時間が取れません。

幹部と実行のコースの目安は、開始後の初期 2 か月で社長が合計 約 7〜8.5 時間、以後は月 2〜3 時間(会議 90 分と事前に 1 枚を読む時間)です。最終月は、引き渡しの約 90 分が別に加わります。社長に書いて出す宿題はありません。週次の報告や日々の記録も増やしません。会社の状態で変わる目安です。

会社の数字を AI に渡すのが不安です。

AI に任せるのは準備です(記録の整理、説明文の下書き、資料の要約と論点の案など)。数字は Excel で計算し、判断するのは社長です。最初に「入力してよい範囲・保存先・確認者」を決め、ご承認をいただくまで御社の情報は AI に入力しません。AI が使えないときも Excel と会議の様式で続けられます。

試算表が遅い・数字が整っていないのですが。

契約の前に、データの所在と実際の暦(締め日・試算表が出る日)を一緒に確かめます。基礎ができている会社なら、軽い整えは 1 か月目と並行で進めるので、完璧に整ってから始める必要はありません。記帳が止まっているなど基礎から整える必要がある場合は、前段のデータ整備(別契約・110,000〜220,000円・税込。多くの会社では不要です)を先にご提案します。

幹部がいません。社長一人でも受けられますか?

社長と管理担当で進める「社長中心」コース(月 13 万円 × 6 か月・総額 78 万円・税込)があります。中身の骨格(準備フェーズと 4 つのフェーズ)は同じで、違いは実行の体制です。

本当に、キャッシュフローは良くなりますか?

お約束できるのは「仕組みの構築と、運用が回っていることの確認」までです。売上・利益の増加、目標の達成はお約束できません。何をすればよくなるかを数値で計画し、毎月確かめて直す仕組みを、社長が自分の会社で回せるようにすることが提供の中身です。

途中でやめられますか?

やめられます。3 か月目からは月ごとのお支払いで、月末で解約できます。業務を始めた後は、最初の 2 か月分(準備と計画づくりの期間)は返金しません。解約した後の月はご請求しません。お渡しした資料は、解約の後も御社でお使いいただけます。細部は契約書で定めます。

まずは 45 分

いま一番決めかねていることを、
そのまま聞かせてください。

資料も準備もいりません。お話を伺ったうえで、このプログラムが合うか・合わないかを、正直にお伝えします。

45 分の無料相談を予約する → まず 3〜5 分の無料チェックリストで、自社の現在地を知る ›

無料・オンライン(Google Meet)・月の枠に限りがあります。

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